Рефераты скачать бесплатно | СтудГородок



Готовые рефераты, курсовые и дипломные работы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45



  • Курсовые и дипломные работы

  • Рефераты:

  • Адвокатура
  • Архитектура
  • Астрономия, авиация, космонавтика
  • Банковское дело, кредитование
  • Биржевое дело
  • Бухгалтерский учет
  • Военная кафедра, гражданская оборона
  • География, экономическая география
  • Геодезия
  • Геология
  • Государственное регулирование, налогообложение
  • Здоровье
  • Иностранный язык
  • Искусство
  • История
  • Компьютерные сети
  • Криминалистика, криминология
  • Культурология
  • Литература
  • Маркетинг, товароведение, реклама
  • Математика
  • Материаловедение
  • Медицина, биология
  • Международные экономические отношения
  • Менеджмент
  • Металлургия
  • Микроэкономика, предпринимательство
  • Москвоведение
  • Музыка
  • Нероссийское законодательство
  • Охрана природы, экология, земледелие
  • Педагогика
  • Политология, политистория
  • Право
  • Правоохранительные органы
  • Программирование, информатика, базы данных
  • Программное обеспечение
  • Психология, общение, человек, теории
  • Социология
  • Философия
  • Ценные бумаги
  • Экономика, политэкономия
  • Прочие




  • Почему молодые специалисты идут работать не по профессии

    Почему молодые специалисты идут работать не по профессии Многие новоиспеченные молодые специалисты, получившие высшее образование, выходя из стен родного института или университета, сталкиваются с насущной на сегодняшний день проблемой - поиском работы. Безусловно, современная амбициозная молодежь стремится сразу же после окончания университета получить высокооплачиваемую, но в тоже время не обременительную для них, работу.

    Как ни печально, но тенденция такова: большинство наших молодых специалистов - преподавателей идут работать не по специальности, а именно, пребывают в поисках наиболее престижной (по их мнению), высокооплачиваемой работы. Если говорить в частности о тех, кто получил диплом преподавателя иностранных языков, они чаще всего пытаются пробиться в солидные интернациональные организации такие как, Газпром, ТНК, Лукойл, Шлюмберже, нежели чем обучать иностранному языку детей в школах. С одной стороны, одни согласятся с данной позицией, стоит только посмотреть, что сегодня творится в наших школах, да и с реформами образования в целом. И они в какой-то степени окажутся правы: зачем тратить свои бесценные нервы и не менее драгоценное время (подготовка к урокам, мероприятиям, написание характеристик, отчетов и прочего отнимает уйму времени!) на чужих детей за мизерную зарплату. В то время как можно устроиться в небольшую компанию или офис и иметь кучу положительных сторон: нормированный рабочий день, стабильная достойная зарплата, возможно премии и бонусы для большего поднятия самооценки и настроения и, что совсем не маловажно, меньший риск попасть в стрессовую ситуацию. Конечно, последний пункт можно отнести далеко не ко всем успешно развивающимся компаниям, но, согласитесь любой конфликт можно урегулировать с взрослым образованным человеком, и далеко не всегда можно наладить контакт с трудным подростком или маленьким непоседой.

    Так почему же так мало выпускников высших учебных заведений по специальности "преподаватель" идут работать не по специальности? Ответ, как ни странно противоречивый: потому что многие из них как раз и не хотели ими становиться! И такое встречается довольно таки часто. Многие следуют совету родителей, другие проходят по баллам на бюджет только на эту специальность и остаются на ней учиться, третьи руководствуются чисто материальными соображениями (цены на педагогические специальности, как правило, ниже, чем скажем на профессии связанные с туризмом, бизнесом, нефтью и газом). Так и получается, что университет выпускает специалистов, не заинтересованных в их профессии. Например, сколько человек отучившихся на "ин.язе" пойдет работать учителем в школу? Думаю, единицы...

    Все потому, что престиж учителя в нашей стране не так высок, как скажем в высокоразвитых капиталистических странах, таких как Германия, Франция, Швейцария, Англия. Пока нашим учителям предоставляется сравнительно мало возможностей для реализации и, конечно же, ничтожно малая материальная основа. Для сравнения: школьный учитель в Германии получает две тысячи евро в месяц (при средней нагрузке), преподаватель в колледже или институте в Швейцарии может получать до 20 тысяч долларов в месяц. Разница очевидна. Но я хочу обратиться именно к молодым преподавателям. Идите в школы, работайте по специальности, воспитайте будущее поколение достойными образованными людьми, ведь в них наше будущее и будущее всей страны.

    13 августа 2012 © СтудГородок
    Отзывы | добавить свой отзыв

  • takelazhnye.ru | Санкт-Петербург
    Интересно

  • Ольга | Екатеринбург
    Замечательные слова, настолько точные прям удивительно...




  • Лазерная шлифовка растяжек спб цены Клиника лазерной хирургии глаза. Лазерная коррекция зрения cosmic-center.ru Бюджет отеля Управление расходами в отеле на основе бюджета hotelstartup.ru


    Статьи:

  • Парадоксальные теории об эволюции человечества
  • Семь величайших чудес света
  • Ты душа компании: ключи к сердцам
  • Почему молодые специалисты идут работать не по профессии
  • Николай 2 и его семья
  • Как развивался Древний Рим
  • Глобализация экономики
  • Эффективная занятость в мировой экономике
  • Ключ к успеху - грамотно составленное резюме
  • Самые высокооплачиваемые профессии
  • Профессия: ассистентка руководителя
  • Ошибки при выборе будущей профессии
  • История становления США: начало пути
  • Условия формирования молодого Петра 1
  • Университеты Лос-Анджелеса
  • Успешное тестирование
  • Специфика современного образования

    Тесты онлайн:

  • Тест на характер
  • Тест на интуицию
  • Тест на внимательность
  • Тест на риск
  • Тест на тревожность
  • Тест на оптимизм
  • Тест на доброту
  • Тест на комплексы
  • Тест на возраст
  • Тест на ранимость



  • © Бесплатные рефераты
    www.StudGorodok.ru










    Рейтинг@Mail.ru




    присылайте свои рефераты
    support@studgorodok.ru